Cercasi Programmatore
Cercasi Sviluppatore - Cercasi Progettista Software

Sede di lavoro: Milano

I 49 punti del Profilo

Ecco il profilo del programmatore/sviluppatore/progettista software (Visual Basic) che cerchiamo, articolato in 49 punti:

• sa di essere un bravo sviluppatore software, indipendentemente dalla conoscenza dell'ambiente VB;
    
• vuole dimostrarlo;
    
• si sente attualmente sotto-utilizzato, o compresso, o non apprezzato per quello che ritiene di meritare;
    
• oltre ad essere un bravo sviluppatore VB, ha la visione a 360° del vero progettista software: pensa sempre in anticipo alle conseguenze di ciò che sta per fare;
       
• è preferibilmente laureato in Informatica, o ha una preparazione tecnica equivalente;
    
• gli piace fare il programmatore Visual Basic;
    
• ma vuole anche evolvere entro 12-18 mesi verso .NET;
    
• ha scritto controlli OCX; è già esperto di sviluppo, utilizzo, ottimizzazione di oggetti COM; oppure è in grado di acquisire velocemente i fondamentali;
    
• sa parlare l'Inglese (quindi livello superiore al triste  "scolastico" che si legge spesso nei C.V.); se arriva la telefonata di un cliente straniero non si imbosca per evitare la conversazione;
    
• ha iniziativa;
    
• è un programmatore software che si fa carico dei problemi dei suoi prodotti e non molla finché non ha adeguatamente risolto;
    
• cura i dettagli, è un maledetto perfezionista, per niente approssimativo;
     
• è puntuale e metodico;
       
• ha il culto del "lavoro finito", non lascia mai cose perennemente incompiute;
    
• è efficace;
    
• quando riceve una richiesta di supporto, risponde subito ai colleghi;
    
• e ancor più, risponde SUBITISSIMO ai clienti;
        
• vuole imparare ancora tante cose in un contesto a contatto con clienti multinazionali;
    
• "tiene" al suo software;
    
• "si fa il mazzo": lavora sodo, senza trascorrere le ore a chattare su msn o in Skype;
    
• però sa quando è il momento di prendersi una pausa, bersi un caffè, tirare il fiato, farsi una chattatina con la fidanzata o il fidanzato;
    
• sorride :-)  
    
• è nato e vive a Milano o zone limitrofe, non ha nostalgie di terre lontane;
    
• arriva puntuale in ufficio entro le 9:00 ogni mattina;
    
• si fa la barba tutti i giorni;
    
• si presenta bene, non sembra un "coatto" né quando viene in ufficio né tantomeno quando gli capita di incontrare dei clienti;
     
• non è "scazzato"; 
     
• incontra i clienti in giacca-e-cravatta;
    
• oltre che di Visual Basic, conosce l'uso dei congiuntivi;
    
• quando scrive una e-mail ad un cliente, non fà errori di ortografia, tipo questo di scrivere "fa" con l'accento, per l'appunto...;
      
• gli piace assolvere compiti di supporto tecnico alla vendita;
     
• è uno smanettone: installa, configura, aggiusta, sistema, risolve;
     
• ha il sacro fuoco del programmatore software Visual Basic, ma non è affatto un "bieco implementatore": pensa sempre, prima di iniziare a far parlare la tastiera;
    
• quindi valorizza e nobilita il suo ruolo;
    
• si occupa di tutto il ciclo di produzione del software: progetto, sviluppo degli applicativi, sviluppo dei setup di installazione, e prove di progetto (prima di passare il tutto a chi fa i test di integrazione e il controllo qualità);
    
• sa lavorare in completa autonomia;
    
• sa però lavorare bene anche in team: è un "uomo di spogliatoio";
        
• è un programmatore software che sa stimare i tempi;
    
• dà sempre un contributo propositivo;
    
• conosce la differenza tra il software e il sudoku: il software che sviluppa è fatto per ragioni di business, non è un cimento intellettuale fine a se stesso;
    
• si rende conto che il suo software deve semplificare la vita, non complicarla; e che sarà verosimilmente usato da persone normali, non guru tecnici. Quindi è molto sensibile all'usabilità, e pensa sempre prima agli utilizzatori che a se stesso;
    
• sa che se gli viene chiesta una modifica o una nuova funzionalità non è per fargli un dispetto, ma perché è utile per la migliore riuscita commerciale del software; di conseguenza si attiva per soddisfare la richiesta;
    
• non dice che per fare una cosa ci vogliono 5 giorni, se sa che ce ne vogliono 10; viceversa, non dice che per fare una cosa ci vogliono 10 giorni, se sa che ne bastano 5;
      
• non minimizza i problemi, né li drammatizza;
    
• offre sempre una soluzione alternativa, quando una cosa non si può fare o richiede troppo tempo;
    
• è in grado di svolgere il ruolo di braccio destro tecnico del Direttore Generale della società;
     
• è consapevole che se lavora bene può fare la fortuna sua, oltreché dell'azienda;
    
• è talmente sicuro delle sue capacità (o potenzialità) di progettista e sviluppatore software, da mettere la mano sul fuoco che nelle sue mani i prodotti funzioneranno come dei gioiellini;
    
• vuole guadagnare tanto, ma vuole meritarsi tutto fino all'ultima lira; quindi è consapevole che avrà un fisso mensile minimo, ma potrà guadagnare più di qualunque altro sviluppatore Visual Basic grazie alla percentuale sulle vendite del "suo" software:
    

	Quanto è il 10% del "suo" software venduto ogni mese? il 10% di 20.000 Euro sono +2.000 Euro al mese il 10% di 30.000 Euro sono +3.000 Euro al mese il 10% di 50.000 Euro sono +5.000 Euro al mese ...

L'occasione c'è.

Sei tu la persona?

Questa pagina web contiene in 49 punti la job description molto particolareggiata della persona che stiamo cercando.

Ti invitiamo pertanto a rileggerla con attenzione:
la selezione è di fatto già in corso,
il tuo primo selezionatore sarai tu stesso...

Non abbiamo bisogno di schiappe, quindi se hai gravi lacune in una o più delle attitudini richieste, per favore non ci contattare.
  

Se invece ritieni sinceramente di essere la persona giusta,
e ti entusiasma l'idea di poter finalmente dimostrare
tutto quello che vali come progettista software,

manda subito il tuo C.V. a job@adhoc-online.com
  

Ti daremo comunque un riscontro in tempi rapidi.
Se dal CV sembrerai idoneo, ti convocheremo per un colloquio
nel corso del quale approfondiremo la conoscenza
e ti illustreremo nel dettaglio tutti gli obiettivi
e le opportunità di sviluppo professionale della tua figura.

Domande e Risposte
  

1. Che differenza c'è tra progettista software, sviluppatore software, e programmatore software? Sono la stessa cosa?

In teoria sono profili diversi.
Ecco ad esempio come il sito Wikipedia definisce lo sviluppatore software (http://it.wikipedia.org/wiki/Sviluppatore_software):
    
Uno sviluppatore software è un programmatore che si prende cura di uno o più aspetti del ciclo di vita del software, che è un qualcosa di più ampio della programmazione. Questa figura può contribuire alla visione d'insieme del progetto ad un livello applicativo piuttosto che a livello di componenti o operazioni individuali di programmazione (la codifica).
Altri nomi che vengono spesso usati nello stesso contesto ravvicinato sono analista software e ingegnere del software.
Col passar del tempo, le differenze tra progettazione di sistema, ciclo del software (o sviluppo del software) e programmazione sono più evidenti. Gia nel mercato del lavoro ci sono differenziazioni tra i programmatori e gli sviluppatori, essendo che colui che in pratica implementa il software non è lo stesso che progetta la struttura di una classe o la gerarchia.
    
Nel nostro caso, invece, sviluppatore software e programmatore software sono sostanzialmente la stessa figura: figura che scrive codice in linguaggio Visual Basic (e verosimilmente entro 12-18 mesi lavorerà quasi esclusivamente in .NET), su indicazioni/specifiche/requisiti funzionali scritti da altri.

Il progettista software è una figura di profilo più senior, essendo ANCHE responsabile della identificazione/stesura di requisiti funzionali o specifiche.

Di fatto, però, la persona cui si rivolge questa offerta di lavoro deve essere un progettista software, o un progettista software "junior", ma avere la passione per svolgere con efficacia anche la parte di sviluppo.

2. Ma avrò uno stipendio fisso?

Sì. Ma sarà uno stipendio minimo. Ecco perché:

• se NON lavori bene, il tuo software verosimilmente non sarà di buona qualità. Quindi non si venderà molto. Di conseguenza guadagnerai meno della media del mercato.
     
• se lavori bene, il tuo software sarà robusto e apprezzato dal mercato. Se ne venderanno tante licenze. Guadagnerai molto di più di un qualunque sviluppatore o progettista software sul mercato.

Riassumendo, la formula è semplice. Una volta si chiamava, molto semplicemente, "merito": chi merita guadagna tanto, chi non merita no.

Formula meritocratica:

	Software scarso -> Vendite scarse -> Guadagno scarso Software di qualità -> Vendite consistenti -> Guadagni eccellenti

3. Sono un freelance: la ricerca vale per me? Posso inviare il C.V.?

Sì. Le condizioni per i freelance sono le stesse dei punti 1 e 2. Se sei un freelance, dovresti avere già il giusto spirito imprenditoriale, che da noi potrai mettere davvero alla prova.
Qui non guadagni per le ore che stai in ufficio a programmare, ma in base alla qualità del software che progetti e sviluppi.

4. Ma chi mi garantisce se il software si vende o no?

Il mercato.
I contatti già li abbiamo, e ne vengono sviluppati sempre di nuovi. Quindi, se il prodotto funziona, i clienti lo compreranno. Altrimenti, no.
Decide il mercato.

5. Quando si comincia?

Subito.

Se dunque pensi di avere l'attitudine giusta

per essere il nostro programmatore software
(o sviluppatore software o progettista software
che dir si voglia),

se questa opportunità fa per te,

manda subito il tuo C.V. a
job@adhoc-online.com